Web 2.0

Ziel dieses Blogs soll es auch sein, einen Eindruck vom Arbeitsleben in einem südafrikanischen Unternehmen zu bekommen. Study Cape Town ist dahingehend keine typische afrikanische Firma, da es durch die Mitarbeit von deutschen Praktikanten den Spagat zwischen zwei komplett unterschiedlichen Arbeitskulturen zu bewältigen hat.

Eines der Erkenntnisse des Einsatzes von Praktikanten des ersten Jahres ist die Notwendigkeit, deren Arbeitsresultate so aufzubereiten und entsprechende Maßnahmen einleiten, dass ein nachfolgender Praktikant nicht wieder bei Null anfängt. Die Praktikumszeit ist in der Regel zu kurz, um ein Projekt komplett abzuschließen, es muss weitergereicht werden.

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